募集要項
| 職種 | 製造業向けシステムエンジニア(生産スケジューラー導入） |
|---|---|
| 業界 | 製造 |
| 地域 | 愛知 |
| 仕事内容 | ■担当業務 ・生産スケジューラ(Asprova)の導入作業 ■作業工程 ・提案、見積、要件定義、導入支援（パッケージのパラメータ設定が主体）、運用支援 ・アドオン開発が必要な場合は、基本設計とシステムテスト及び運用テスト支援 （開発は社内プログラマーが担当） ■その他 ・当社は長年の取り組みにより、50社以上の製造業への生産スケジューラ導入実績があり、エキスパートが多数在籍している専任チーム体制での活動となります。 ・製販一体での販売導入活動により、生産スケジューラー開発元の№１パートナー表彰を複数回受賞しており、国内有数のスキル・ノウハウを有しております。 ・全国の大手製造業様へのスケジューラー導入を通じて、生産スケジューラーのスペシャリストへのキャリアパスが確立されています。 ・まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画していただきチームメンバーの支援のもとOJTを通じてスキルを習得していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・生産計画システムの導入経験 ■必要スキル ・生産管理（特に生産計画）業務に関する知識 ■歓迎条件 ・生産スケジューラ(パッケージ)の導入経験があれば尚可 ・生産スケジューラ導入プロジェクトのリーダー経験があれば尚可 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※東京勤務の場合 9：00～18：00 ※配属先により異なります。 |
| 給与 |
JPY
月給
270,000円〜
400,000円 経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇 |
| 諸手当 | 交通費全額支給、時間外手当、住宅手当、家族手当、職位手当 |
| 賞与 | 賞与/年2回（6月/12月） |
| 昇給 | 昇給 年1回 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日123日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、産休育休制度、研修制度、教育補助制度、資格取得支援制度、社内表彰制度、退職金制度など、多数あり。 詳しくは、当社HPをご覧ください。 ※オフィス内禁煙（入居ビル内喫煙所あり） |
| 教育制度 | ◆弊社では、成長意欲の強い方を全力で支援しています。 具体的に、 ・教育補助制度：年間5万円（通信教育、教室講座、書籍購入 など） ・自由参加型研修： 年間200講座以上（専門技術研修/ビジネス・ヒューマンスキル研修）開講 ・資格試験受験料の補助 その他 詳細は、採用HPをご覧ください。 |
| 応募方法 | 下記「Web応募」よりエントリー下さい。 |
| 採用フロー | 書類審査 ↓ 面接、適性検査、筆記試験 ↓ （※場合よって、2次面接があります。） ↓ 内定 |
| 内定までの 所要日数 |
10日前後 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、筆記試験、面接 |
| 提出書類 | 履歴書、職務経歴書 |
| 採用 お問い合わせ先 |
リクルートセンター Email:career@totec.co.jp TEL:0120-33-1019 |
更新日：2024-03-12
採用に関するお問い合わせ
Email:career@totec.co.jp
TEL:0120-33-1019