カムバック 採用制度

取締役 執行役員 経営管理本部長
水野 克己（2006年再入社）

入社から転職 私は1988年にトーテックアメニティ株式会社（以下トーテック）に入社し、18年間勤務した後、40歳を機にコンサルティング会社に転職しました。コンサルタントの国家資格（中小企業診断士）を取得したことと、知人からお誘いいただいたことが転職のきっかけでした。

転職からカムバック 転職したコンサルティング会社は個人を中心とした社風であり、徐々に違和感を抱き始めました。トーテックはチームワークを重視し、風通しもよく、お互い助け合う社風でした。18年間もその社風に慣れ親しんだ私は、改めて自分のモチベーションは、チームで仕事をし、メンバーと自分の成長を実感することであると気づき、転職して1年も経過していませんでしたが、カムバックを決意しました。

カムバックからその後 トーテック在籍時の上司に相談をしたところ、「戻ってこい！」というお話をいただき、正直なところ職場のメンバーがどう思うのか懸念もありましたが、仲間を大事にする社風であるため、すぐに溶け込むことができました。

この経験で感じたことは、業務内容や年収も仕事を選ぶ際の要素ではありますが、社風も重要であるということです。現在は取締役執行役員兼経営管理本部長として、さらに会社を良くしていこうと思いを新たにしています。